Bağkur'lular İçin 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı! 1800 Günlük Avantaj ve Yaş Şartları Neler?
Emeklilik sistemiyle ilgili yeni düzenlemelerin uygulanması beklenirken SSK ve Bağkur emeklileri arasındaki prim günü eşitliği yeniden tartışılıyor. Mevcut durumda, Bağkur'ların emekli olabilmesi için 9000 gün prim ödemesi gerekiyor. Yeni düzenleme ile bu sürenin 7.200 güne indirilmesi öngörülüyor. Böylece Bağkur emeklileri, 5 yıl erken emekli olma imkanına sahip olacak. Peki, SSK Bağkur prim eşitlemesi nasıl gerçekleştirilecek? Merak ettikleriniz burada.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun mevcut yapısına göre, Bağkur kapsamında emekli olabilmek için gereken prim günü sayısı 9000 olarak belirlenmiş durumda. Ancak birçok Bağkur'lu, bu sayının SSK'lılar ile eşitlenerek 7200 güne düşürülmesini istemekte. Eğer yeni bir düzenleme gerçekleşirse, Bağkur'lular da SSK'lılar gibi emeklilik için yalnızca 7200 gün prim ödemesi gerektirecek.
5 YIL AZ PRİM ÖDEME AVANTAJI
Yeni düzenleme yürürlüğe girdiği takdirde, en fazla fayda görecek olan kesim, Bağkur'a tabi küçük esnaf olacak. Bağkur'luların emekli olmak için gereken 9000 gün, 7200 güne indirilecek. Böylelikle 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçi, 5 yıl daha az prim ödeyerek daha erken emekli olma fırsatı elde edecek.
Bağkur'lular için gerekli gün şartı, 8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadın ve erkekler için 25 yıl olarak hesaplanmaktadır. Bu da yaklaşık 9000 gün demektir. Emeklilik yaşı ise kadınlar için 58, erkek sigortalılar için 60 şeklinde uygulamaya konulmaktadır.
Bununla birlikte, düzenlemenin yürürlüğe girmesi durumunda, 7200 prim gününü tamamlayanların belirtilen yaş şartlarını da sağlaması gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olan kadın ve erkekler için 9000 gün şartı devam edecek. Ancak, 1.800 günlük indirim uygulanması halinde, 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olan Bağkur'lular da 7200 günle emeklilik hakkı kazanabilecektir. Her iki durumda da emeklilik yaşı aranmaktadır.
3600 PRİM GÜNÜYLE EMEKLİ OLMA İMKANI
Kadınların 3600 prim günü ile emekli olabilmeleri için 15 yıl hizmet süresi, 50 yaş ve 3600 gün şartlarını yerine getirmiş olmaları gerekiyor. Eğer çalışan bir kadın, 23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl süresini ve 3600 prim gününü doldurmuşsa, 50 yaşında emeklilik hakkı kazanır.
Buna karşın, 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında bu şartları yerine getiren kadın sigortalılar için emeklilik yaşı 52 olarak belirlenmiştir. Bu dönemde sigorta girişi olanlar, 52 yaşına ulaştıklarında emeklilik hakkı kazanacaklardır.
Kadınlar için yaş şartları, sağlama tarihlerine göre kademeli olarak artış göstermektedir. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında şartları yerine getirenler 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arasında olanlar 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 sonrasında şartları tamamlayanlar ise 58 yaşında emekli olabileceklerdir.
Aynı şekilde, erkeklerin 3600 prim günüyle emekli olabilmesi için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmiş olmaları gerekiyor.
23 Mayıs 2002'den önce tüm şartları yerine getirenler 55 yaşında, 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında buralarda şartları tamamlayanlar 56 yaşında, 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasında ise 57 yaşında emekli olacaklardır. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arasında şartlarını sağlayanlar 58 yaşında, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında olanlar 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 sonrasında ise 60 yaşında emeklilik hakkını kazanacaklardır.
